| 柯桥区安监局积极开展专业领域人才招引和干部培训教育工作 | |||||
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一是抓好专业领域招才引智工作。2018年柯桥区危险化学品生产企业抓紧人才与技术储备，积极培育后发优势。全区14家危化品生产企业都针对本企业生产实际，认真梳理生产过程中对安全环节造成影响的短板与不足，切实解决动一发而引全局的薄弱环节。不惜重金地通过外引、内培等多种方式配强、配足复合型安全管理人才，使既懂政策法规，又懂工艺技术的优秀人才充实到危化品生产企业安全管理的关键岗位。14家企业今年报考注册安全工程师16名，聘请职业经理2人、安全总监14名，2名企业安管员已参加浙江省化工专业人才函授高级工程师培训。引进合作团队一个，华彬石化聘请中石化专业管理团队充实本公司进行生产技术管理。让企业主要负责人、安全管理员不断加强理论自我学习，业务自我更新，达到国家安监总局办公厅关于印发化工（危险化学品）企业主要负责人安全生产管理知识重点考核内容等的通知规定要求，同时适时开展针对性的岗位安全培训，增强员工的操作技能、故障处置能力和应急避险能力；加快新老交替、及时在关键岗位将文化素质好的年轻员工替代年龄偏高文化偏低的老旧员工，提升关键岗位人员职业安全技能，形成企业独特的安全文化氛围，使企业内部安全管理精准规范。 二是加强年轻干部培训教育工作。利用“周一夜学”，组织全局干部集中学习近期各级党委重大会议精神和方针政策，传达学习区委、区政府相关会议精神，了解掌握区委、区政府中心工作和重点工作。同时，积极鼓励年轻干部参加2018年度市安监局举办的全市安监系统“向我看齐抓落实”主题演讲比赛，让年轻干部走上讲台，通过脱稿演讲、互动交流等形式，促使年轻干部在自我展示中得到逻辑思辨、口头表达、临场应变等各方面能力的充分锻炼，共有两名同志参加比赛，并获得了第三名的好成绩。加强干部日常廉政教育，严格落实党组理论学习的有关规定和要求，每月10日开展丰富多彩、主体鲜明的“主题党日”活动，组织全局干部参加每季度的“微考学”活动，召开专题会议，传达区委、区政府、区纪委有关反腐倡廉的文件精神，认真学习《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、十九大报告、区委扩大会议上区委领导讲话精神等，同时把收看专题片《巡视利剑》《永远在路上》与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与专题学习讨论相结合，与关键岗位督评相结合，以典型案例为镜，坚持学做结合、以学促行，强化正风肃纪，增强干部廉洁自律意识和防范权力风险意识，督促党员干部严守党的政治纪律及党章和各项党内法规。通过开展中层以上领导干部诺廉评廉工作、定期召开干部民主生活会和组织生活会、创先争优公开承诺等活动，不断强化选拔任用干部的监督机制，有效防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律现象的发生。 三、鼓励党员干部基层锻炼服务。根据组织部要求，推荐2名年轻干部参加组织部的“中青班”培训和锻炼，为新生代的干部队伍保障后备力量。鼓励年轻干部深入到工作一线和关键岗位，在复杂环境中接受锻炼，磨练意志、丰富经验、提高能力。2018年选派中层干部、年轻干部到印染行业有限空间专项整治行动、“打非治违”专项执法行动和“最多跑一次”改革行动等一线岗位，通过“火线”锻炼，让年轻干部直接处置突发事件、组织重大活动，使他们在推进重点工作中经受考验、增长才干、提升能力、改进作风。按照“服务中心、服务大局、服务党员”的要求，结合系列学习教育活动，认真督促党员干部参与“两地报到、双岗服务”，每位党员每年至少完成两次高质量、高要求的报到服务。发动全局党员干部每年两次参加平安志愿者活动，每年分两批做好文明交通集中劝导活动，在G20维稳安保中做好公交线路和公交站点安保等工作。根据《2016年柯桥区“五水共治”工作考核意见》等文件要求，深化认识、明确分工，扎扎实实做好“五水共治”相关工作，开展党员护水活动，对型塘江柯岩河段治理情况进行跟踪，在党员干部中营造爱水、护水的良好氛围。引导党员参与系列平安创建活动，党员干部积极为危化、印染、矿山、烟花爆竹等企业做好服务工作，为企业指点迷津，做到培训到位、指导到位、监管到位。 | |||||
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