一是站在“大应急”、“大安全”的高度，扩大培训内涵。把消防安全、防汛防旱、防灾救灾、应急救援等内容列入应急管理培训范畴;在原有一般生产经营单位负责人、安管员和“三项岗位”人员的基础上，延伸到消防、防灾减灾、应急救援、森林防火、防汛防旱及基层安监、消防、救援站等相关人员;在加强安全生产法律法规、安全生产管理业务知识、事故案例警示教育的同时，把防汛防台、防火减灾、应急知识、应急预案、应急演练、应急救援等作为培训重点内容。

二是以企业需求为导向，注重培训效果。加强对企业特种作业人员的安全教育的同时，突出对企业负责人和安全管理人员的培训教育，深入基层开展培训考核，确保做到企业负责人、企业安全管理人员参训率100%。在课程设置上，侧重于安全生产法律法规和事故警示案例等的学习，并结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，将安全生产工作的重点“企业主体责任制”的相关知识纳入培训内容，对没有参加考试或考试不通过者一律不发证，提高培训工作的质量和实效性。把安全培训纳入安全生产执法检查的重要内容，不定期地开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查，对教育培训不开展或流于形式的生产经营单位，采取警示、约谈、停工等强制手段，倒逼企业认真开展安全生产三级教育培训，切实提高从业人员安全生产操作技能和安全生产意识。

三是以企业培训为依托，创新培训方式。建立“新昌县安全培训师资库”，搭建各种交流提升平台，促进安全培训师资队伍素质的整体提升，增强服务意识，主动上门授课，解决工学矛盾问题;开展“订单式培训”，针对不同行业、不同企业，由企业向政府下“订单”，需要获取哪些方面的知识，政府再结合实际，从讲师团队伍中，挑选专业对口的老师，为企业开展全员培训，培训费用也由政府买单;开展一线员工安全素质提升行动。工作重心继续下移靠前至小微企业及企业车间，全面提升一线职工安全素质，增强事故防范能力;推行自主培训模式,今年新昌制药厂90余名危化品负责人和安管员参加了在其分公司——“昌海生物”开展的自主培训，理论考试在新昌技师学院完成，培训效果良好。

截至目前,全县已完成电工初复训663人，电焊初复训705人，危化品负责人安管员培训306人，一般企业负责人安管员1274人，灾害信息员培训300人，防汛减灾救灾业务培训32人，安全生产政策法规、安全生产现场监管实务培训74人，合计培训3354人